永香農園日誌

収穫作業担当のパートのOさんが、ご家庭の都合で午後作業に変更になった。

これからモロヘイヤと小ネギの収穫・調整に忙しい時期を迎えるにあたり、
収穫の人員不足が予想されることから約1年ぶりに求人サイトを通じて人を募ることにした。

この求人サイトが優れもので、完全無料とは思えない至れり尽くせりの凝ったページを作成することができる。
写真もいっぱい載せられるし、伝えたい事が充分に伝わる程度の説明文も掲載でき、うちみたいな零細には
大変にありがたい。

以前、数カ所のWEB製作会社にHP作成の見積もりをしてもらったことがある。
ごくごくシンプルなものでも20万円近く、デザインに凝ったり動画や音楽、買い物かご機能を付けたり、
定期的な更新費用などを加えると値段は軽く50万円を超えるのだ。とてもじゃないけれどそんな経費捻出できない。

その点、経費もかからずHPがわりにもなるこの求人サイトは応募もコンスタントに来るのが嬉しい。
今回の募集でもすでに５名の申し込みがあった。と言っても、そのうち半分近くは面接に至ることなく終わったが。

理由はわからないが男性からの応募は申し込み後に音信不通になる場合がほとんどなのである。
女性は真面目に仕事探しをしている方が多いのか、返信も素早く面接にもちゃんと現れるのだ。
この差はいったい何なのだろう。

すでに数人の方の面接を行い、明日もおひとり予定があるが、すべて女性である。
面接の中で話をしていて、”うちって来てくれた人の定着率が高いんだな”と気が付いた。
一番長いAさんはすでに勤続１８年くらい。Mさんは３年、Oさんは２年。Nさんが、１年くらいかな。
男性のアルバイトは何だかんだでみな去っていくが、女性のパートさんは全員脱落せず現在に至る。
自分自身の経験と照らしても、女性が働きやすい職場は労働環境は悪くないと思うがどうだろう。

夫と私は割と言いたいことをズバッと言う方で、仕事における要求は高く細かい。有り体に言うとウザいのである。
しかし後継者のＫ君をはじめ他のパートさんたちもみなさん穏やかな方ばかりで、その点が働きやすさに
つながっている気がする。改めて良い人たちに恵まれたと思う。